Toekenning studiefinanciering met als ingangsdatum 1 september 2015 in de vorm van een lening, omdat appellante niet valt onder de zogeheten cohortgarantie bij de invoering per 1 september 2015 van de Wet studievoorschot hoger onderwijs.
Auteur: Uitspraken
ECLI:NL:RVS:2019:963 Raad van State, 27-03-2019, 201705406/4/R1
Bij tussenuitspraak van 14 maart 2018, ECLI:NL:RVS:2018:873, heeft de Afdeling de raad opgedragen om binnen 20 weken na de verzending van de tussenuitspraak de daarin omschreven gebreken in het besluit van 30 mei 2017 tot vaststelling van het bestemmin…
ECLI:NL:RVS:2019:963 Raad van State, 27-03-2019, 201705406/4/R1
Bij tussenuitspraak van 14 maart 2018, ECLI:NL:RVS:2018:873, heeft de Afdeling de raad opgedragen om binnen 20 weken na de verzending van de tussenuitspraak de daarin omschreven gebreken in het besluit van 30 mei 2017 tot vaststelling van het bestemmin…
ECLI:NL:RBOVE:2019:966 Rechtbank Overijssel, 21-03-2019, C/08/229734 / KG ZA 19-63
De kortgedingrechter oordeelt dat er geen publicatieverbod komt voor het boek #jehebtaltijdeenkeuze#
ECLI:NL:RBOVE:2019:966 Rechtbank Overijssel, 21-03-2019, C/08/229734 / KG ZA 19-63
De kortgedingrechter oordeelt dat er geen publicatieverbod komt voor het boek #jehebtaltijdeenkeuze#
ECLI:NL:CRVB:2019:763 Centrale Raad van Beroep, 07-03-2019, 16/5968 WAO
Vaststelling WAO-uitkering als voorschot. Gelet op deze definitieve vaststelling van de WAO-uitkering kan appellant met onderhavig hoger beroep niet bereiken dat het voorschot over de periode van 1 november 2015 tot en met 30 april 2016 alsnog op een h…
ECLI:NL:CRVB:2019:763 Centrale Raad van Beroep, 07-03-2019, 16/5968 WAO
Vaststelling WAO-uitkering als voorschot. Gelet op deze definitieve vaststelling van de WAO-uitkering kan appellant met onderhavig hoger beroep niet bereiken dat het voorschot over de periode van 1 november 2015 tot en met 30 april 2016 alsnog op een h…
ECLI:NL:RBMNE:2019:704 Rechtbank Midden-Nederland, 21-02-2019, 7434988
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever leidt tot billijke vergoeding van € 150.000,-.
ECLI:NL:RBMNE:2019:704 Rechtbank Midden-Nederland, 21-02-2019, 7434988
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever leidt tot billijke vergoeding van € 150.000,-.
ECLI:NL:RBROT:2019:1222 Rechtbank Rotterdam, 12-02-2019, 7382723
verzoek ontbinding werkgever ivm liegen over opleiding / universitaire titel afgewezen, verzoek ontbinding werknemer toegewezen inclusief vergoeding ogv artikel 7:671c lid 3 onder a BW.