Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten. “Van docenten in het algemeen, doch zeker van een hoo...
Eisers vragen een uitgebreider gebiedsverbod dan door de strafrechter is bepaald. Eisers eisen daarnaast aanvullende schadevergoeding. De rechter wijst de vorderingen af.
Eiser heeft de Bulgaarse nationaliteit. Verweerder heeft zijn verzoek om studiefinanciering afgewezen, omdat hij niet aangemerkt kan worden als migrerend werknemer. Daarvoor moet hij minimaal 32 uren per maand werken en aan die voorwaarde voldoet hij n...
Tussenuitspraak. Toekenning loongerelateerde uitkering. De rechtbank heeft het bestreden besluit vernietigd. De Raad onderschrijft niet het oordeel van de rechtbank dat het rapport de door haar geraadpleegde deskundige voldoet aan de eisen van inzichte...
Verzoekster heeft inschrijving als advocaat verzocht. Zij heeft echter geen examen afgelegd in staatsrecht en strafprocesrecht en derhalve voldoet zij vooralsnog niet aan de vereisten. Beroep op gelijkheidsbeginsel faalt. Hof wijst verzoek af.
Tussenuitspraak. De Raad is van oordeel dat wat de Fiscale Hogeschool op het formulier inschrijvingscontrole heeft vermeld onvoldoende grondslag vormt voor het oordeel van de minister dat de door appellante gevolgde opleiding Fiscale Wetenschappen niet...
Geen recht meer op ziekengeld. De artsen van het Uwv hebben op inzichtelijke wijze onderbouwd dat appellante geschikt wordt geacht voor haar werk. De bedrijfsarts heeft voldoende overtuigend en gemotiveerd uiteengezet om welke reden(en) er geen aanleid...
Arbeidsrecht. Goed werkgever- en werknemerschap i.v.m. door werkgever gewenste overplaatsing.
Het Uwv heeft werkneemster terecht een WW-uitkering toegekend. In de beëindigingsovereenkomst tussen werkgeefster en werkneemster is onder andere vastgelegd dat in verband met een zogenoemde overformatie bij werkgeefster een sociaal plan geldt en dat w...
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Weliswaar is niet aannemelijk geworden dat werkgever een duidelijk beleid kenbaar heeft gemaakt omtrent de afvoer van oude computers, dat neemt niet weg dat het werknemer duidelijk had moeten zijn dat hij af te voeren co...