Steeds minder hbo-docenten zitten in salarisschaal 12, waarin ze beter betaald krijgen omdat ze meer verantwoordelijkheid zouden dragen. Dat blijkt…
The post Weer minder hbo-docenten in hogere salarisschaal appeared first on Punt..
Steeds minder hbo-docenten zitten in salarisschaal 12, waarin ze beter betaald krijgen omdat ze meer verantwoordelijkheid zouden dragen. Dat blijkt…
The post Weer minder hbo-docenten in hogere salarisschaal appeared first on Punt..
Steeds meer hbo-docenten krijgen een salaris in schaal 11. De groep met het hogere loon van schaal 12 wordt langzaam kleiner, blijkt uit nieuwe cijfers van de Vereniging Hogescholen. Een loonschaal is – volgens de cao – toegesneden op de taken van medewerkers: ze krijgen meer salaris voor complexer werk. Maar de salarisverschillen tussen hogescholen zijn enorm: kennelijk maken bestuurders en managers soms keuzes buiten de cao om. Dat heeft gevolgen voor hbo-docenten. Aan de top van schaal 12 verdienen ze 700 […]
The post Hbo-docenten vaker in schaal 11 dan 12 first appeared on Punt..
Zestien universiteits- en negen hogeschoolbestuurders ontvingen in 2019 meer dan het maximumsalaris voor hun instelling. Nog eens vijftig bestuurders zaten precies op het maximum of bleven er nipt onder. Uit een jaarlijks overzicht van het ministerie blijkt dat veel bestuurders in het hoger onderwijs goed voor zichzelf zorgen. Acht wo-bestuurders en twee hbo-bestuurders verdienden in […]
The post Topsalarissen in het hoger onderwijs: 25 bestuurders verdienden te veel first appeared on Punt..
Een oud-collegelid van de HU verdiende in 2019 meer dan van de Wet normering topinkomens mag. De overige twee leden zaten net onder het maximum.
Medewerkers in het hbo krijgen een loonsverhoging van 2,75 procent en een eenmalige uitkering van 880 euro. Dat staat in de nieuwe cao voor het hoger beroepsonderwijs. De vakbonden en de Vereniging Hogescholen leggen het principeakkoord aan hun leden voor. Als zij hun goedkeuring geven, is de nieuwe cao officieel beklonken. Hij loopt negen maanden: van 1 […]
Het College van Bestuur van Avans Hogeschool heeft besloten Avansmedewerkers eenmalig een tegemoetkoming uit te keren. Het gaat om een bedrag van maximaal 200 euro netto uitgaande van een fulltime aanstelling. Als tegemoetkoming voor eventuele kosten die worden gemaakt tijdens het thuiswerken tot op zijn minst 1 juni. “Door het ‘1 juni’-besluit van de hogeschool […]
Onderwijzers en leraren staakten vorige week voor een beter salaris. Maar sommigen verdienen meer dan docenten in het hoger onderwijs, blijkt uit een vergelijking van het HOP. Door het hele land zaten kinderen afgelopen woensdag thuis, omdat leerkrachten het werk neerlegden. Met name in het primair onderwijs zijn de salarissen te laag, vinden de actievoerders. […]
Vrouwelijke wetenschappers van Tilburg University verdienen gemiddeld 175 euro bruto per maand minder dan hun mannelijke collega’s. Onder hoogleraren is het verschil met 372 euro het grootst, blijkt uit intern onderzoek van de instelling. Het is de eerste keer dat een Nederlandse universiteit de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen binnen de eigen organisatie naar buiten […]
Het inkomen van bestuurders in het hoger onderwijs mag flink stijgen. Het kabinet verhoogt het maximum naar 194.000 euro. Dat is 5.000 euro meer dan dit jaar en 13.000 euro meer dan in 2017. De beloning van onderwijsbestuurders kan dus sneller toenemen dan het salaris van het personeel, stelt onderwijsvakbond AOb vast. Deze verhoging vloeit […]
Pas afgestudeerden vinden eerder een vaste baan en verdienen meer dan vorig jaar. Toch is hun salaris nog niet terug op het niveau van tien jaar geleden. Opvallend: een opleiding van instelling X levert meer op dan dezelfde opleiding van instelling Y. Morgen ligt de nieuwe Elsevier in de winkel met het onderzoek Studie & […]