{"id":135374,"date":"2023-12-07T13:15:00","date_gmt":"2023-12-07T13:15:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.discomedia.nl\/media\/?guid=8de5a1cd507fc2a49d017559f9406fce"},"modified":"2023-12-07T13:15:00","modified_gmt":"2023-12-07T13:15:00","slug":"oproep-benoem-200-vrouwen-extra-tot-hoogleraar-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/punt.avans.nl\/2023\/12\/oproep-benoem-200-vrouwen-extra-tot-hoogleraar\/","title":{"rendered":"Oproep: \u2018Benoem 200 vrouwen extra tot hoogleraar\u2019"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"944\" height=\"532\" src=\"https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent-944x532.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-269616\" srcset=\"https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent-944x532.png 944w, https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent-555x312.png 555w, https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent-263x148.png 263w, https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent-768x433.png 768w, https:\/\/punt.avans.nl\/app\/uploads\/2023\/12\/vrouwelijk_docent.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 944px) 100vw, 944px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em><sup>Bron: Pixabay Mohamed_hassan<\/sup><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>In 2036 moeten er evenveel mannelijke als vrouwelijke hoogleraren aan de Nederlandse universiteiten werken, staat in de nieuwe Monitor vrouwelijke hoogleraren. Maar dat gaat niet vanzelf.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Er werken nog altijd veel minder vrouwelijke dan mannelijke hoogleraren aan de Nederlandse universiteiten: slechts 27,6 procent is vrouw. En dit jaar is het aandeel vrouwen met slechts 0,9 procent toegenomen,\u00a0<a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.cursor.tue.nl%2Fnieuws%2F2023%2Fseptember%2Fweek-4%2Fopnieuw-nauwelijks-vrouwelijke-hoogleraren-erbij%2F&amp;data=05%7C01%7Cse.douwes%40avans.nl%7C059763e47dc747dad9c208dbf70d05f0%7C87c50b582ef2423da4db1fa7c84efcfa%7C0%7C0%7C638375409186896472%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=epyF1vh15kqlugPNHGDOQwv07k%2B1CWxKTqGM%2B9Xfsh8%3D&amp;reserved=0\"  rel=\"noreferrer noopener\">bleek<\/a>\u00a0afgelopen september. De nieuwe\u00a0<a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.lnvh.nl%2Fmonitor2023%2F&amp;data=05%7C01%7Cse.douwes%40avans.nl%7C059763e47dc747dad9c208dbf70d05f0%7C87c50b582ef2423da4db1fa7c84efcfa%7C0%7C0%7C638375409186896472%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FYM2NiYEiJeiUJS6P1CqWddMMUuzwePZccUmIWaed8c%3D&amp;reserved=0\"  rel=\"noreferrer noopener\">monitor<\/a>\u00a0van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH), die vandaag uitkomt, bevestigt dat. In dit tempo zou het meer dan twintig jaar duren voordat er evenveel vrouwen als mannen hoogleraar zijn.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impuls<\/strong><br \/>Nog maar kort geleden ging het\u00a0<a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Funiversonline.nl%2Fnieuws%2F2018%2F03%2F08%2Fhonderd-extra-vrouwelijke-hoogleraren-maar-universiteiten-zijn-er-nog-niet%2F&amp;data=05%7C01%7Cse.douwes%40avans.nl%7C059763e47dc747dad9c208dbf70d05f0%7C87c50b582ef2423da4db1fa7c84efcfa%7C0%7C0%7C638375409186896472%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=%2FbthsCH%2BrezXr%2BnvCZ%2BAMZHe4rfUkrgG8kXVxywpuww%3D&amp;reserved=0\"  rel=\"noreferrer noopener\">sneller<\/a>. Universiteiten werden in 2017 aangemoedigd om honderd vrouwen extra tot hoogleraar te bevorderen met de zogeheten Westerdijkimpuls. Daar had het ministerie vijf miljoen euro voor uitgetrokken: 50 duizend euro per benoeming.\u00a0Bovendien moesten de universiteiten hun eigen streefcijfers voor 2020 ook halen, anders moesten ze dat geld weer\u00a0<a href=\"https:\/\/eur01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.delta.tudelft.nl%2Farticle%2Fvijf-miljoen-voor-vrouwelijke-profs&amp;data=05%7C01%7Cse.douwes%40avans.nl%7C059763e47dc747dad9c208dbf70d05f0%7C87c50b582ef2423da4db1fa7c84efcfa%7C0%7C0%7C638375409187052680%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=%2BQLcUEjmhqxOmKLCq8Vacx1yy12BRQGL%2BBWVJSg0MRU%3D&amp;reserved=0\"  rel=\"noreferrer noopener\">terugbetalen<\/a>\u00a0en dat zou g\u00eanant zijn. Zo zette de toenmalige minister Jet Bussemaker de universiteiten voor het blok. Sindsdien is het tempo dus weer ingezakt en dat is tegen het zere been van het LNVH en de invloedrijke actiegroep Athena\u2019s Angels. Ze doen een oproep voor een nieuw streven: evenveel vrouwelijke als mannelijke hoogleraren in 2036.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2018Klaar in 400 jaar\u2019<\/strong><br \/>\u201cDat is 400 jaar nadat de eerste vrouwelijke student, Anna Maria van Schurman, werd toegelaten aan een Nederlandse universiteit\u201d, staat in de monitor. \u201cOm dat te bereiken moeten er de komende tijd 200 extra vrouwelijke hoogleraren worden benoemd.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dat zouden er dus tot 2036 tweehonderd meer zijn dan nu verwacht. De slogan luidt: \u2018Klaar in 400 jaar\u2019. Er liepen al gesprekken over de \u2018Anna Maria van Schurman Impuls\u2019, staat in de monitor, maar die zijn afgebroken toen het kabinet viel.<\/p>\n\n\n\n<p>Het moet wel anders dan bij de vorige impuls, noteert de LNVH. \u201cEen versnelde benoeming van een grote groep vrouwelijke hoogleraren leidt tot het leegvissen van de onderliggende functiecategorie. Er dient dus gelijktijdig aandacht te worden besteed aan het bevorderen van vrouwelijke universitair docenten naar universitair hoofddocent.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Overigens krijgen vrouwelijke hoogleraren over het algemeen minder salaris dan mannelijke hoogleraren. Van de mannen zit 36 procent in de hoogste salarisschalen, tegen 21 procent van de vrouwen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leiding<\/strong><br \/>In de monitor staan ook hoofdstukken over vrouwen in bestuurlijke posities aan de universiteiten. Het percentage vrouwelijke decanen is de afgelopen vijf jaar bijvoorbeeld meer dan verdubbeld van 15 naar 34 procent. In de colleges van bestuur bezetten vrouwen 18 van de 41 posities (tegen 14 vrouwen in 2018).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Opvallend is het verschil tussen onderzoek en onderwijs. Slechts \u00e9\u00e9n op de vier directeuren van onderzoeksinstituten is een vrouw. Dat ligt anders bij instituten voor onderwijs: die hebben in meer dan de helft van de gevallen een vrouw aan het roer.<\/p>\n<p>The post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/punt.avans.nl\/2023\/12\/oproep-benoem-200-vrouwen-extra-tot-hoogleraar\/\">Oproep: &#8216;Benoem 200 vrouwen extra tot hoogleraar&#8217;<\/a> appeared first on <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/punt.avans.nl\/\">Punt.<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In 2036 moeten er evenveel mannelijke als vrouwelijke hoogleraren aan de Nederlandse universiteiten werken, staat in de nieuwe Monitor vrouwelijke&#8230;<\/p>\n<p>The post <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/punt.avans.nl\/2023\/12\/oproep-benoem-200-vrouwen-extra-tot-hoogleraar\/\">Oproep: \u2018Benoem 200 vrouwen extra tot hoogleraar\u2019<\/a> appeared first on <a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/punt.avans.nl\/\">Punt.<\/a>.<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/punt.avans.nl\/2023\/12\/oproep-benoem-200-vrouwen-extra-tot-hoogleraar\/\">Read more &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1405,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,25605,24846,25608],"tags":[],"class_list":["post-135374","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen","category-nederlandse-universiteit","category-vrouwelijke-hoogleraren","category-westerdijkimpuls"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1405"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135374"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135439,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135374\/revisions\/135439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.discomedia.nl\/media\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}