Auteur: Nieuws

Belangrijke mijlpaal voor hbo-masters: OCW besluit positief over cross-sectorale hbo-master Human Capital Innovation  

by  • 

Op de arbeidsmarkt is steeds meer behoefte aan praktijkgerichte professionals. Want met complexe uitdagingen als bijvoorbeeld de energietransitie, een krappe arbeidsmarkt, onze ouder wordende bevolking of de opkomst van AI en data komen er veel uitdagingen op Nederland af.  

Hogescholen hebben daarom de handen ineengeslagen om praktisch opgeleide masters af te leveren die Nederland voor de toekomst nodig heeft. Dat doen ze door samen cross-sectorale masteropleidingen te ontwikkelen. Dat zijn opleidingen over de grenzen van disciplines en sectoren heen. Onlangs is hierin met een positief besluit van het ministerie van OCW over de cross-sectorale master Human Capital Innovation, die door zes hogescholen zal worden verzorgd, een eerste grote stap gezet. 

Voorzitter Vereniging Hogescholen Maurice Limmen: “Op de arbeidsmarkt is steeds meer behoefte aan masteropgeleide professionals die sectoroverstijgend kunnen denken en doen. Hogescholen ontwikkelen hiervoor zogenoemde cross-sectorale masteropleidingen. De positieve waardering vanuit OCW over de clusteraanvraag Master Human Capital Innovation is een mooi resultaat waar de afgelopen jaren door veel collega’s op hogescholen aan is gewerkt, samen met andere onderwijsinstellingen, het werkveld en maatschappelijke partners.” 

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft nu voor het eerst een positief besluit genomen over een clusteraanvraag. Het betreft de clusteraanvraag Master Human Capital Innovation van zes gezamenlijke hogescholen. Het gaat om de hogescholen Windesheim, Saxion, HAN University of Applied Sciences, Fontys, Hogeschool Utrecht en de Haagse Hogeschool. Daarmee is een belangrijke stap gezet in de de ontwikkeling van hbo-masteropleidingen in het algemeen.  

De clusteraanvraag bevat vier gelijknamige (deeltijd) hbo-masteropleidingen Human Capital Innovation, te verzorgen in Zwolle en Deventer (als joint degree), Eindhoven en Nijmegen (als joint degree), Utrecht en Den Haag. Het gaat daarbij om het opleiden van specialisten op het gebied van ‘human capital innovation’, professionals die binnen organisaties een rol kunnen spelen bij het innovatief inzetten van personeel en daarmee (maatschappelijk verantwoorde) transities kunnen stimuleren. De volgende fase is het laten accrediteren van de nieuwe opleidingen door de NVAO.  

De clusteraanvraag is het resultaat van een initiatief van de Vereniging Hogescholen om rondom een vijftal grote maatschappelijke thema’s gezamenlijke masteropleidingen te ontwikkelen. Hiervoor is een ontwerp voor de landelijke ontwikkeling van toekomstgerichte masters opgesteld. In juli 2021 hebben hogescholen 5 landelijke coalities rondom deze thema’s gevormd. Zij hebben de afgelopen twee jaar gewerkt aan de uitwerking van een gezamenlijk profiel en bekostigingsaanvraag. De insteek van de hogescholen is daarbij om te komen tot een relevant, doelmatig en actueel praktijkgericht masteraanbod, door samen te werken op zowel onderwijs als onderzoek. De hogescholen werken naast de clusteraanvraag voor Human Capital Innovation ook samen aan andere clusteraanvragen, deze gaan over de thema’s Sustainability Transitions, AI-Translator, Data Driven Business en Transitie naar Gezondheid en Welzijn.  

Meer informatie: https://www.cdho.nl/application/page/?id=1593

Foto: VH-voorzitter Maurice Limmen (tweede van rechts) in gesprek met het bestuur en lectoren en docenten van de HAN en Fontys (via Teams), die de nieuwe master HCI samen als joint degree willen gaan aanbieden, 4 juli 2024

Read more →

Belangrijke mijlpaal voor hbo-masters: OCW besluit positief over cross-sectorale hbo-master Human Capital Innovation  

by  • 

Op de arbeidsmarkt is steeds meer behoefte aan praktijkgerichte professionals. Want met complexe uitdagingen als bijvoorbeeld de energietransitie, een krappe arbeidsmarkt, onze ouder wordende bevolking of de opkomst van AI en data komen er veel uitdagingen op Nederland af.  

Hogescholen hebben daarom de handen ineengeslagen om praktisch opgeleide masters af te leveren die Nederland voor de toekomst nodig heeft. Dat doen ze door samen cross-sectorale masteropleidingen te ontwikkelen. Dat zijn opleidingen over de grenzen van disciplines en sectoren heen. Onlangs is hierin met een positief besluit van het ministerie van OCW over de cross-sectorale master Human Capital Innovation, die door zes hogescholen zal worden verzorgd, een eerste grote stap gezet. 

Voorzitter Vereniging Hogescholen Maurice Limmen: “Op de arbeidsmarkt is steeds meer behoefte aan masteropgeleide professionals die sectoroverstijgend kunnen denken en doen. Hogescholen ontwikkelen hiervoor zogenoemde cross-sectorale masteropleidingen. De positieve waardering vanuit OCW over de clusteraanvraag Master Human Capital Innovation is een mooi resultaat waar de afgelopen jaren door veel collega’s op hogescholen aan is gewerkt, samen met andere onderwijsinstellingen, het werkveld en maatschappelijke partners.” 

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft nu voor het eerst een positief besluit genomen over een clusteraanvraag. Het betreft de clusteraanvraag Master Human Capital Innovation van zes gezamenlijke hogescholen. Het gaat om de hogescholen Windesheim, Saxion, HAN University of Applied Sciences, Fontys, Hogeschool Utrecht en de Haagse Hogeschool. Daarmee is een belangrijke stap gezet in de de ontwikkeling van hbo-masteropleidingen in het algemeen.  

De clusteraanvraag bevat vier gelijknamige (deeltijd) hbo-masteropleidingen Human Capital Innovation, te verzorgen in Zwolle en Deventer (als joint degree), Eindhoven en Nijmegen (als joint degree), Utrecht en Den Haag. Het gaat daarbij om het opleiden van specialisten op het gebied van ‘human capital innovation’, professionals die binnen organisaties een rol kunnen spelen bij het innovatief inzetten van personeel en daarmee (maatschappelijk verantwoorde) transities kunnen stimuleren. De volgende fase is het laten accrediteren van de nieuwe opleidingen door de NVAO.  

De clusteraanvraag is het resultaat van een initiatief van de Vereniging Hogescholen om rondom een vijftal grote maatschappelijke thema’s gezamenlijke masteropleidingen te ontwikkelen. Hiervoor is een ontwerp voor de landelijke ontwikkeling van toekomstgerichte masters opgesteld. In juli 2021 hebben hogescholen 5 landelijke coalities rondom deze thema’s gevormd. Zij hebben de afgelopen twee jaar gewerkt aan de uitwerking van een gezamenlijk profiel en bekostigingsaanvraag. De insteek van de hogescholen is daarbij om te komen tot een relevant, doelmatig en actueel praktijkgericht masteraanbod, door samen te werken op zowel onderwijs als onderzoek. De hogescholen werken naast de clusteraanvraag voor Human Capital Innovation ook samen aan andere clusteraanvragen, deze gaan over de thema’s Sustainability Transitions, AI-Translator, Data Driven Business en Transitie naar Gezondheid en Welzijn.  

Meer informatie: https://www.cdho.nl/application/page/?id=1593

Foto: VH-voorzitter Maurice Limmen (tweede van rechts) in gesprek met het bestuur en lectoren en docenten van de HAN en Fontys (via Teams), die de nieuwe master HCI samen als joint degree willen gaan aanbieden, 4 juli 2024

Read more →

Onderhandelingsresultaat bereikt over nieuwe cao hbo

by  • 

De Vereniging Hogescholen en de vakorganisaties Algemene Onderwijsbond (AOb), FNV Onderwijs & Onderzoek, FvOv en CNV Onderwijs hebben op donderdag 13 juni 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao voor de sector hbo met een looptijd van 18 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025. Beide delegaties leggen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban. Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen: “Er ligt een keurig onderhandelingsresultaat. We bieden onze collega’s een loonsverhoging in lijn met de loonontwikkelingen in andere cao’s. Zo houden we het hbo als aantrekkelijke werkgever op de kaart. Daarnaast biedt de langere looptijd van de cao de mogelijkheid om met vakbonden zorgvuldig te werken aan eerdere gemaakte afspraken.”

Cao-partijen hebben een loonontwikkeling afgesproken waarbij de lonen met 3% worden verhoogd per 1 juli 2024 en met 4% per 1 januari 2025. Daarnaast ontvangen alle medewerkers in oktober 2024 en oktober 2025 een incidentele pensioengevende uitkering van €485 bruto naar rato van het dienstverband. Werknemers die in oktober lid worden bij een vakbond krijgen €100 vergoed voor hun eerste jaar contributie.

Cao-partijen hebben afgesproken om gedurende de looptijd van de cao een aantal onderwerpen gezamenlijk op te pakken in werkgroepen of onderzoeken; balans in het loongebouw, functiewaardering, een inclusievere cao, sociale veiligheid en de monitoring van werkdrukafspraken.

De huidige cao is een jaar geleden afgesloten en loopt tot 1 juli 2024. In de cao  2023-2024 zijn afspraken gemaakt over een aantal grote thema’s, zoals de werkdruk verlagende afspraken, de inschaling van docenten en de invoering van een schriftelijk vastgelegd inwerkbeleid voor nieuwe medewerkers. Hogescholen zijn het afgelopen jaar hard aan de slag geweest met de uitvoering van deze afspraken, maar hebben tijd nodig om de maatregelen te realiseren en om de maatregelen in de praktijk effect te laten krijgen. Daarom hebben de cao-partijen besloten om de hogescholen door middel van een beleidsarme cao de tijd te geven voor de implementatie van de afspraken uit de cao hbo 2023-2024.

Het onderhandelingsresultaat zal op vrijdag 5 juli 2024 worden voorgelegd aan de leden van de Vereniging Hogescholen. Als zij én de leden van de bonden instemmen met het bereikte resultaat, wordt de cao formeel van kracht.

Vragen?

Neem contact op met Arnaud Stadermann, coördinator arbeidsvoorwaarden. Medewerkers van hogescholen met individuele vragen kunnen daarvoor terecht bij hun eigen instelling.

Read more →

Onderhandelingsresultaat bereikt over nieuwe cao hbo

by  • 

De Vereniging Hogescholen en de vakorganisaties Algemene Onderwijsbond (AOb), FNV Onderwijs & Onderzoek, FvOv en CNV Onderwijs hebben op donderdag 13 juni 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao voor de sector hbo met een looptijd van 18 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2025. Beide delegaties leggen het resultaat met een positief stemadvies voor aan hun achterban. Maurice Limmen, voorzitter van de Vereniging Hogescholen: “Er ligt een keurig onderhandelingsresultaat. We bieden onze collega’s een loonsverhoging in lijn met de loonontwikkelingen in andere cao’s. Zo houden we het hbo als aantrekkelijke werkgever op de kaart. Daarnaast biedt de langere looptijd van de cao de mogelijkheid om met vakbonden zorgvuldig te werken aan eerdere gemaakte afspraken.”

Cao-partijen hebben een loonontwikkeling afgesproken waarbij de lonen met 3% worden verhoogd per 1 juli 2024 en met 4% per 1 januari 2025. Daarnaast ontvangen alle medewerkers in oktober 2024 en oktober 2025 een incidentele pensioengevende uitkering van €485 bruto naar rato van het dienstverband. Werknemers die in oktober lid worden bij een vakbond krijgen €100 vergoed voor hun eerste jaar contributie.

Cao-partijen hebben afgesproken om gedurende de looptijd van de cao een aantal onderwerpen gezamenlijk op te pakken in werkgroepen of onderzoeken; balans in het loongebouw, functiewaardering, een inclusievere cao, sociale veiligheid en de monitoring van werkdrukafspraken.

De huidige cao is een jaar geleden afgesloten en loopt tot 1 juli 2024. In de cao  2023-2024 zijn afspraken gemaakt over een aantal grote thema’s, zoals de werkdruk verlagende afspraken, de inschaling van docenten en de invoering van een schriftelijk vastgelegd inwerkbeleid voor nieuwe medewerkers. Hogescholen zijn het afgelopen jaar hard aan de slag geweest met de uitvoering van deze afspraken, maar hebben tijd nodig om de maatregelen te realiseren en om de maatregelen in de praktijk effect te laten krijgen. Daarom hebben de cao-partijen besloten om de hogescholen door middel van een beleidsarme cao de tijd te geven voor de implementatie van de afspraken uit de cao hbo 2023-2024.

Het onderhandelingsresultaat zal op vrijdag 5 juli 2024 worden voorgelegd aan de leden van de Vereniging Hogescholen. Als zij én de leden van de bonden instemmen met het bereikte resultaat, wordt de cao formeel van kracht.

Vragen?

Neem contact op met Arnaud Stadermann, coördinator arbeidsvoorwaarden. Medewerkers van hogescholen met individuele vragen kunnen daarvoor terecht bij hun eigen instelling.

Read more →