Categorie: diversiteit

‘Zicht krijgen op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het hoger onderwijs’

Wiebren Jansen (NHL Stenden) zet uiteen hoe de monitoring van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs beter kan.

The post ‘Zicht krijgen op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het hoger onderwijs’ first appeared on ScienceGuide.

Het bericht ‘Zicht krijgen op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in het hoger onderwijs’ verscheen eerst op ScienceGuide.

Na krimp van vorig jaar zijn er weer iets meer vrouwelijke hoogleraren in Nijmegen

Het aandeel vrouwelijke hoogleraren in Nijmegen is in 2022 iets gegroeid. Dat blijkt uit de Monitor vrouwelijke hoogleraren. De daling van het jaar daardoor is weer goedgemaakt, al blijft het streefcijfer van 36 procent in 2025 ver weg.

Het bericht Na krimp van vorig jaar zijn er weer iets meer vrouwelijke hoogleraren in Nijmegen verscheen eerst op Vox magazine.

Diversiteitsbeleid in hoger onderwijs leidt tot institutionele traagheid en weerstand 

Weinig steun van de koepels en het ministerie van OCW, politieke en maatschappelijke polarisatie, en onduidelijkheid over doel en missie. Het Actieplan Diversiteit kent weinig vooruitgang, blijkt uit een tussentijdse beoordeling.

The post Diversiteitsbeleid in hoger onderwijs leidt tot institutionele traagheid en weerstand  first appeared on ScienceGuide.

Het bericht Diversiteitsbeleid in hoger onderwijs leidt tot institutionele traagheid en weerstand  verscheen eerst op ScienceGuide.