Wil jij bijdragen aan het bevorderen van diversiteit en inclusie op Avans? Komende dinsdag kan dat tijdens een cocreatiemiddag in…
The post Praten en meedenken over diversiteit en inclusie op Avans appeared first on Punt..
Categorie: diversiteit
Succes diversiteitsbeleid alleen te meten door monitoring
Universiteiten en hogescholen doen hun best om een diverse en inclusieve omgeving te creëren. In de praktijk blijkt het echter…
The post Succes diversiteitsbeleid alleen te meten door monitoring appeared first on Punt..
Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Diversiteitsmedewerkers willen van hun universiteit een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze hebben bijna allemaal te maken met negatieve of intimiderende reacties, sommigen zelfs met bedreigingen.
Het bericht Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben verscheen eerst op Vox magazine.
Diversiteitsbeleid: nieuwe kans voor Culturele Barometer
Alleen door goede monitoring is het succes van diversiteit aan hogescholen te meten.
Het bericht Diversiteitsbeleid: nieuwe kans voor Culturele Barometer verscheen eerst op Trajectum.
Dit zijn de vier grootste twistpunten van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs
Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken stuiten regelmatig op weerstand van zowel voor- als tegenstanders van diversiteitsbeleid. Of het nu gaat om het aanpassen van een westerse bias in het curriculum of om het bordje dat op de wc-deur hangt. D…
Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Diversiteitsmedewerkers willen van hun instelling een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze…
The post Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben appeared first on Punt..
Diversiteit (aan de HU) in 7 beelden
Het onderzoek naar diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs, in 7 infographics.
Het bericht Diversiteit (aan de HU) in 7 beelden verscheen eerst op Trajectum.
Zo ziet het diversiteitsbeleid in het hoger onderwijs eruit
Voor het onderzoek naar diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs [zie kader ondr dit artikel voor toelichting] is in kaart gebracht waar dit beleid in het hoger onderwijs tot uitdrukking komt. Hoe draagt de instelling fysiek uit dat ze diverser en inclusiever willen zijn? Wat zien studenten en medewerkers concreet terug van alle voornemens en nota’s?
Het bericht Zo ziet het diversiteitsbeleid in het hoger onderwijs eruit verscheen eerst op Vox magazine.
Boegbeelden van diversteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Diversiteitsmedewerkers willen van hun instelling een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze hebben bijna allemaal te maken met negatieve of intimiderende reacties, sommigen zelfs met bedreigingen. …
Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Hoe het is een diversiteitsmedewerker te zijn in tijden van polarisatie
Het bericht Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben verscheen eerst op Trajectum.