Categorie diversity

Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben

Diversiteitsmedewerkers willen van hun universiteit een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze hebben bijna allemaal te maken met negatieve of intimiderende reacties, sommigen zelfs met bedreigingen.

Het bericht Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben verscheen eerst op Vox magazine.